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企業文化

企業文化是構成企業核心競爭力的關鍵所在,是企業發展的原動力。以“先樹再賣產品”的企業精神和“三老四嚴”、“苦干實干”、“精細嚴謹”等優良傳統為重要內涵的企業文化在大漢機械的改革發展中起到了有力的引領與支撐作用,是激勵大漢機械攻堅克難、不斷前進的制勝法寶。為扎實培育和踐行社會主義核心價值觀,有效落實中央“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念,積極適應市場化和國際化發展要求,大漢機械企業文化需要在繼承優良傳統的基礎上不斷創新與發展,以進一步凝聚廣大員工干事創業的精神力量,引領與推動公司持續健康發展。

企業使命:為輸送工作助力

企業使命表明公司存在的根本目的和理由。大漢機械堅持把輕松輸送,快速輸送,大量輸送當作企業發展的方向、更優質的產品和更周到的服務,為輸送工作助力;堅持走高品質低價格的可持續發展道路,加快構建有利于節約資源和保護環境的產業結構和生產方式,為推進生態文明建設做貢獻;堅持合作共贏的發展理念,使公司在不斷發展壯大的同時,為各利益相關方帶來福祉。

  • 螺旋輸送機生產廠家
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  • U型螺旋輸生產車間
    U型螺旋輸生產車間
  • 圓管螺旋輸生產車間
    圓管螺旋輸生產車間
  • 無軸螺旋生產車間
    無軸螺旋生產車間
性質特征
  • 與國家同心:

    響應國家發展戰略,堅持在加快發展中調整結構,在優化結構的基礎上推動節能減排,注重生態保護和奉獻綠色清潔能源,實現企業與資源環境的協調發展;

  • 與社會同心:

    在企業快速發展的同時,關注民生和社會進步,增加對公益事業的投入,做“有社會責任感”的企業公民;

  • 與客戶同心:

    樹立“做服務” 就是“做未來的” 的理念,樹立與客戶是戰略聯盟共同體的理念,放眼長遠價值,與客戶永遠是“我們”的責任承擔理念;

  • 與員工同心:

    堅持以人為本,奉行“企業與員工共發展”理念,堅持感情留人、事業留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化;

企業市場觀:市場是第一車間
企業市場觀:市場是第一車間

永遠強調市場是第一車間的重要性,戰略轉型期強調創新市場、拓展新領域。

工作理念:成績是最好的榮譽。

盡責、盡心、盡力、盡情

企業人才觀
企業人才觀

無邊界、非平衡、競天擇、共成就

無邊界:兩層含義:一是人才引進無邊界,爭奪全球化人才,開展全球化經營,給予每個人充分的發揮空間。二是培訓學習無邊界,提倡永續學習、善于學習,鼓勵員工去挖掘自己的潛能。

非平衡:以“非平衡”理念指導體制與機制創新,建立人才任用和激勵機制,為有能力的人提供獨立發揮的新舞臺,讓人才自身利益與企業命運結合得更為緊密。

競天擇:物競天擇、適者生存的淘汰機制。

共成就:公司和員工共同在大漢的平臺上找到事業的歸屬,成就生命價值。

企業人才管理理念
企業人才觀

幸福主義:創造大漢人幸福感和為社會服務的幸福感。

(1)力求人人都有終身教育,而有成長

(2)力求人人都有成長,而有職業發展未來。

(3)力求人人都有貢獻,而有收入增長。

(4)力求人人都有豐富的精神給養,而有和諧人文環境。

(5)力求人人都有好身體,而有家庭幸福。

(6)力求人人都有好心情,爭做企業主人。

企業執行觀

能力決定未來,執行決定成敗。

大漢公司,生存理念

物競天擇,惶者生存

企業學習觀

日知而智,業成于學,博學篤行,慎獨慎微

“日智而智”——堅持學習,讓自己成為“智識”型人才;

“業成于學”——通過學習,既創造生活質量,也創造生命質量。

“博學篤行”——學習要廣泛獵取,開放胸襟、兼容并包,努力踐履所學,做到“知行合一”。

“慎獨慎微”——在沒有監督的情況下,嚴格自律、謹慎不茍?!拔鹨陨菩《粸?,勿以惡小而為之。

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